| Un
décret publié
le 20 mars 2014 élargit
le champ des trimestres
réputés cotisés,
dont le nombre constitue
une des deux conditions
pour prétendre au
départ en retraite
anticipée pour «
carrière longue ».
Avant cet élargissement,
étaient réputés
cotisés :
4 trimestres au titre
du service national,
4 trimestres de maladie
et d’accident du
travail,
2 trimestres de chômage
indemnisé,
Tout ou partie des trimestres
liés à la
maternité.
Sont ajoutés
:
2 trimestres au titre
des périodes d’invalidité,
2 trimestres supplémentaires
au titre du chômage
indemnisé, soit
un total de 4 trimestres
pour l’ensemble
de la carrière,
Et tous les trimestres
de majoration de durée
d’assurance attribués
au titre du compte personnel
de prévention de
la pénibilité
créé par
la loi du 20 janvier 2014.
Ces dispositions prévues
dans le cadre du régime
général
sont également
reprises dans l’ensemble
des régimes qui
appliquent la retraite
anticipée pour
carrière longue,
c’est-à-dire
:
Les artisans, et commerçants,
Les professions libérales,
Les salariés agricoles,
Les fonctionnaires.
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